面对国内外经济形势影响，劳务劳资纠纷警情、案件呈多发态势，丰城市积极作为，三个坚持合力化解拖欠农民工群体工资矛盾。

一是坚持预防为主，加强研判

公安部门组织力量深入企业、建筑工地走访摸排，及时掌握工程进度、劳务报酬发放情况。特别是岁末年终重要节点，加大走访频次，及早发现苗头性、倾向性隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态；财政部门加强分析，积极筹措资金，及时审核支付农民工工资计划。

二是坚持打击与化解并重，深度维权

2020年，涉及拒付劳动报酬刑事案件42万余元，2024年呈大幅上升趋势。面对复杂形势和上升态势，丰城市部门联动，全力以赴统筹法律效应与社会效应，用好宽严相济政策，积极动员施工方支付劳务报酬。注重深挖欠薪事件背后的深层次原因，形成可操作性的化解方案，最大限度维护农民工权益。

三是坚持长效常治，健全监管

丰城市积极建立齐抓共管工作格局，探索建立拖欠农民工工资等讨薪问题联席会议制度。及时通报行业领域情报信息，会商研判处置拖欠工资问题对策。进一步配强劳动保障监察队伍，购置智能化大数据分析系统，主动发现，及时处置。

丰城市财政局  陈冬凤