2025年4月以来，奉新县全面开展集中整治村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放民生实事专项工作。在整治工作中，奉新县通过“保资金、保标准、保机制”三重保障村党组织书记、村民委员会主任工资及时足额发放到位。

一是建立资金保障机制。奉新县将村干部报酬县级配套部分纳入财政预算予以保障，优先落实村级转移支付资金拨付工作。2025年共安排村级运转经费3231万元用于保证村干部报酬按时足额发放，解决了工资资金发放需求。

二是统一工资保障标准。严格执行村党组织书记、村民委员会主任报酬发放标准，按照“村党组织书记基本报酬不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入的两倍，其他村干部报酬不低于村党组织书记和村民委员会主任报酬的一定比例”的政策规定实行统一标准保障。

三是建立保障工资发放机制。为确保村干部工资能够及时足额发放到位，奉新县建立了新的村党组织书记、村民委员会主任工资发放机制，把原先由乡镇村级财务代理中心统一发放村干部工资的模式转变为由县财政按月统一发放到村党组织书记、村民委员会主任银行卡中。

通过此次专项整治，奉新县整治了村党组织书记、村民委员会主任工资不能及时发放的问题，切实保障了基层干部的薪资报酬，有效提升了村级组织运转保障能力。